• K
• E
• N
• N
• I
• S
• M
• A
• K
• I
• N
• G

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek door één van de stafmedewerkers wordt het aanbod van Metawonen uitgelegd en worden de verwachtingen, in een eerste fase, op elkaar afgestemd.

Dit eerste gesprek gaat meestal door op het bureau van Metawonen, maar kan uitzonderlijk ook bij de kandidaat-deelnemer thuis doorgaan indien deze zich moeilijk kan verplaatsen. De kandidaat-deelnemer mag zich eventueel laten vergezellen door een hulpverlener en/of een vertrouwenspersoon.

Er wordt een vragenlijst meegegeven indien de kandidaat-deelnemer verder interesse heeft in het aanbod van Metawonen. Deze vragenlijst omvat thema's als sociale contacten, dagactiviteiten, hulpverleningsgeschiedenis en verwachtingen.

Eenmaal deze lijst is ingevuld en teruggestuurd, nemen de stafmedewerkers contact op met de kandidaat voor een tweede gesprek.

Tijdens het tweede intakegesprek gebruiken we de ingevulde vragenlijst als basis om meer informatie op te vragen.

Wij blijven lang stilstaan bij de motivatie en de verwachtingen van de deelnemer. Het is heel belangrijk  om de verwachtingen van de deelnemer af te stemmen op de mogelijkheden van Metawonen.

We proberen inzicht te krijgen op de ernst en de evolutie van de problematiek en op de reeds aanwezige professionele hulpverlening.

We onderzoeken welke factoren in het verleden een herval hebben veroorzaakt . We bekijken hoe een vrijwilliger alert kan zijn voor signalen die voorafgaan aan een crisis en welke aanpak hierbij het meest aangewezen is.

Het intakegesprek wordt door één van de beide stafmedewerkers opgenomen.

Na het intakegesprek overleggen de stafmedewerkers of Metawonen kan ingeschakeld worden.

In bepaalde gevallen stellen we als voorwaarde dat er naast Metawonen voldoende professionele ondersteuning is zoals dagtherapie, budgetbegeleiding,... Vooral bij een ernstige of complexe problematiek willen we de draagkracht van een vrijwilliger niet overbelasten.

Indien we menen dat het zinvol is om een vrijwilliger in te schakelen, zoeken wij naar een geschikte buddy voor hem/haar. Bij deze 'matching' wordt er gekeken naar de persoonlijke achtergrond en mogelijkheden van zowel de vrijwilliger als de deelnemer. Hierbij wordt zowel rekening gehouden met de verwachtingen van de deelnemer inzake leeftijd en geslacht van de vrijwilliger en inzake tijdstip, afstand, frequentie, soort van activiteiten,... De afstemming op elkaar is maatwerk en wordt zo goed mogelijk begeleid en geëvalueerd.

Kennisgeving van de al dan niet aanvaarding van de kandidaat als deelnemer van Metawonen gebeurt doorgaans binnen de 2 weken. Bij deze wordt de argumentatie toegelicht die tot de beslissing heeft geleid. Bij niet aanvaarding wordt er in samenspraak met de kandidaat en eventuele verwijzers zorgvuldig gezocht naar een adequate doorverwijzing.